board-755792_960_720Pernah lihat perniagaan goreng pisang? Katakan anda tiada pilihan lain selain daripada menjalankan perniagaan goreng pisang sebab itulah saja yang anda tahu dan itu saja modal yang ada buat waktu ini.

Setelah membuat segala persiapan dan telah kenal pasti lokasi di mana perniagaan akan dijalankan, anda seeloknya perlu sediakan satu carta organisasi.

Pelik! takkan nak berniaga goreng pisangpun nak kena buat carta organisasi kot?

Ya! memang pelik!, tapi kalau anda mahu perniagaan goreng pisang anda berkembang dan membuatkan anda jadi jutawan, anda perlu mulakan dengan cara yang betul. Jadi jangan cakap banyak, mari kita sediakan carta organisasi perniagaan goreng pisang kita:

  • Pengarah urusan – Mohd Shubhi
    • Pengurus jualan dan pemasaran – Mohd Shubhi
    • Pengurus operasi – Mohd Shubhi
    • Pengurus kewangan – Mohd Shubhi
    • Pengurus sumber manusia – Mohd Shubhi

4 urusan pengurusan yang disebutkan di atas merupakan tugasan yang perlu dilakukan oleh peniaga goreng pisang yang mahu berkembang dan bercita-cita tinggi. Dengan adanya carta organisasi tersebut peniaga goreng pisang, dalam kes ini Mohd Shubhi, perlu menyediakan masa untuk berfikir dan mengembangkan setiap jabatan yang telah dibentuknya.

Urusan jualan dan pemasaran
Mohd Shubhi perlu sentiasa berfikir soalan kenapa orang perlu beli goreng pisangnya berbanding penjual goreng pisang lain. Apa kelainan yang perlu dibuat untuk menarik jualan goreng pisangnya itu. Dia juga perlu mengenal pasti lokasi lain yang strategik bagi memasarkan goreng pisangnya

Urusan operasi
Mohd Shubhi perlu sentiasa memikirkan bagaimana dia boleh meringkaskan operasinya menjadi cekap dan konsisten berdasarkan matlamat yang mahu dicapainya berdasarkan strategi yang telah dirangka dalam jabatan jualan dan pemasaran di atas.

Urusan kewangan
Mohd Shubhi perlu memikirkan bagaimana dia boleh menjana wang yang cukup untuk mengembangkan perniagaannya di tempat lain. Di mana dia boleh dapatkan sumber kewangan jika tidak cukup dalam merealisasikan perkembangan perniagaannya.

Urusan sumber manusia
Mohd Shubhi perlu memikirkan bagaimana dia boleh merangka satu sistem yang berkesan bagi melatih pekerja goreng pisang yang cekap dan memenuhi keperluan perniagaan goreng pisangnya. Dia juga perlu memikirkan bagaimana boleh didapati sumber manusia bagi menjadi pekerjanya.

Pengarah Urusan
Mohd Shubhi perlu menggabungkan kesemua jabatan dibawahnya agar seiring dan cekap merealisasikan matlamat yang ada di dalam kepalanya.

Dengan melatih disiplin memikirkan kesemua perkara di atas, lambat laun perniagaan goreng pisang Mohd Shubhi akan berada di segenap pasaraya dan di segenap ceruk rantau pekan yang ada di Malaysia. Dia juga akan memenuhi permintaan penghantaran goreng pisang ke semua pejabat atau rumah di seluruh negara. Dan akhirnya Mohd Shubhi di kenali sebagai Jutawan Goreng Pisang!

Begitulah lebih kurangnya, pedoman buat semua mereka yang bercita-cita besar untuk membesarkan perniagaan. Tidak kira apa saja perniagaan yang anda jalankan sediakan semua carta organisasi yang diperlukan dan pastikan penjawatnya memikirkan apa yang saya sebutkan di atas. Walaupun anda bermula keseorangan!

Subscribe

Subscribe now to our newsletter