Antara masalah paling besar yang dihadapi oleh sesebuah syarikat adalah mengekalkan pekerjanya yang bagus. Kehilangan seorang pekerja yang baik dan hebat merupakan satu kerugian besar kerana kebiasannya mereka hanyalah 1 dalam seratus. Jika kita tak jaga mereka dengan baik, ramai lagi syarikat lain sanggup menjaganya.
Apakah faktor utama yang dapat mengekalkan pekerja yang bagus. Kebiasannya kita sangkakan ia ada kaitan dengan wang. Tetapi sebenarnya wang bukanlah segala-galanya. Jika gaji yang diberikan memenuhi pasaran semasa, 3 faktor dibawah perlu diberikan perhatian:
- Masa kerja yang fleksibel. Jangan terlalu rigid sangat dengan waktu kerja sehingga mencengkam kebebasan mereka.
- Hargai pencapaian. Jangan anggap bila dia makan gaji, anda boleh layan mereka macam robot. Mereka manusia dan jika kita menghargai pencapaian mereka sudah tentu mereka juga menghargai anda.
- Utamakan keputusan. Jangan kawal segala pergerakan dan cara mereka melaksanakan tugasan. Yang pentingnya mereka mencapai matlamat yang diberikan. Berikan mereka ruang menggunakan masa dengan optimus walaupun ia bermaksud keluar sebentar untuk ke gym atau sebagaimya.
1 comment
Kalau dah jadi boss patut makin merendah diri supaya pekerja2 respek =) Peringatan untuk diri sendiri. Dan terima kasih tuan Shubhi atas artikel yang amat bermanfaat kepada usahawan2 di luar sana.