Hidup Ringkas
Meta
  • Log in
  • Entries feed
  • Comments feed
  • WordPress.org
Subscribe
Hidup Ringkas

Buat yang perlu sahaja, tinggalkan selain dari itu ..

Hidup Ringkas
  • Home
  • About
    • Sitemap
  • Contact Me
    • HR Biz Coaching
  • Kelab Usahawan
  • E-Shop
    • Cart
    • Checkout
    • My account
4K
556
2K
278
14
0
  • Pekerja

Masalah pekerja mula timbul bila syarikat perniagaan membesar

  • 12/07/2018
  • Mohd Shubhi Abdul
Total
0
Shares
0
0
0
0
0
0

Apa berlaku apabila syarikat perniagaan membesar?

Perkara paling awal berlaku sudah tentu timbul rasa bersyukur, bangga dan seronok, pemilik kepada syarikat tersebut.

Tak ada yang lebih puas dan membanggakan kepada seorang usahawan selain dari melihat syarikat yang diusahakannya membesar.

Penat lelah bermula dari seorang diri, hanya dari cetusan idea, lalu diterjemahkan kepada kenyataan satu persatu, bertambah seorang demi seorang pekerja. Dan sedar tak sedar syarikat perniagaan membesar ke peringkat yang sebelum ini hanya ada dalam angan-angan sahaja.

Untung naik bila syarikat perniagaan membesar

Jika pengurusan dibuat dengan baik, paling utama aliran kewangan syarikat dipantau dengan betul, untung akan naik bila syarikat perniagaan membesar.

Logiknya macam itulah.

Syarikat yang membesar secara organik, berlandaskan permintaan yang nyata, insyaalah akan mencatatkan keuntungan yang baik.

Jangan pula syarikat perniagaan membesar sebab disuntik dengan botox yang diambil dari pinjaman bank. Botox dalam perniagaan bagi saya adalah duit pinjaman.

Pertambahan pekerja, pertambahan premis perniagaan semuanya disara oleh duit yang datang hasil dari duit pinjaman. Kononnya bila suntikan botox itu dibuat, orang akan nampak syarikat perniagaan anda gah.

Bila perniagaan kelihatan gah, menderu-deru pelanggan akan datang dan hasil jualan akan naik.

Andaian sebegitu kebanyakannya adalah salah. Ramai orang kenal syarikat anda, ramai orang rasa syarikat anda hebat, belum tentu diterjemahkan kepada peningkatan jualan yang tinggi.

Contoh paling mudah cuba ingat semula restoran yang baru dibuka dengan amat bergaya, hebat yang anda pernah lihat sebelum ini. Timbul sedikit rasa cemburu dalam diri.

“Bilalah aku nak berkemampuan buka restoran macam ni”, mungkin itu bisikan yang bermain dalam kepala anda bila pertama kali melihatnya.

Selepas tak sampai setahun, anda lalu semula depan restoran itu, habis semua dah kosong. Pada shutter kedai yang tertutup rapat itu terpampang notis besar, ‘UNTUK DISEWA!’.

Banyak kali saya lihat senario yang di atas tu berlaku dari dulu sampai sekarang. Itu risiko make-up lebih tanpa usul periksa dalam perniagaan. Kalau pakai duit sendiri nasib baik juga walaupun duit semua hangus. Tapi kalau pakai duit pinjama bank, lebih parah untuk buat balik perniagaan baru.

Dalam artikel ini, kita andaikan syarikat perniagaan membesar secara organik dan sihat.

Masalah mula timbul bila syarikat perniagaan membesar

Mulanya memang seronok!

Yalah! untung naik, duit bertambah! siapa tak seronok?

Jumlah bilangan pekerja juga turut bertambah. Dari ingat kesemua nama pekerja termasuklah asal usul dan di mana mereka tinggal, lama kelamaan, ramai pekerja anda sendiri namapun anda dah tak berapa tahu.

Anda harapkan orang bawahan disetiap cabang organisasi anda uruskan kesemuanya. Anda ada visi dan misi yang jauh lebih besar untuk diuruskan.

Lama kelamaan bila anda lihat semula margin keuntungan yang syarikat buat, semakin kurus. Kalau masa kecil dulu, masa kenal semua pekerja dulu, margin atau nisbah keuntungan lebih dari 20%, sekarang anda lihat dah kempis tinggal tak sampai 10%.

Ertinya, kalau dulu, dalam setiap RM100 jualan, anda buat untung lebih dari RM20 bersih. Sekarang dalam setiap RM100 jualan, anda hanya ada kurang dari RM10 sahaja untungnya.

Secara kasarnya, anda seolah-olah buat kerja 2 kali ganda teruk sekarang untuk dapat keuntungan yang sama macam masa kecil dahulu.

Tentu tak best jadi macam tu kan! kalau anda rasa macam tu best, saya tak boleh nak kata apa-apa.

Memang anda jenis yang suka kerja kuat untuk ganjaran yang sedikit.

Kalau anda memang suka dengan konsep semakin kuat kerja semakin sedikit untung, saya angkat tangan! Moga bahagia dengan pilihan itu.

Jika anda normal, macam semua orang lain, tentu tak suka jadi macam itu. Tentu timbul tanda tanya apa yang tak kena dengan syarikat perniagaan anda sekarang.

Nota: perhatikan betapa pentingnya ukur nisbah keuntungan. Jangan seronok awal tengok jumlah untung sebelum tengok nisbah keuntungan perniagaan.

Masalah pekerja timbul bila syarikat perniagaan membesar

Pada asasnya, syarikat anda jadi macam itu bila membesar dan bertambah jumlah kakitangan, adalah disebabkan masalah produktiviti. Dan ianya ada kaitan yang rapat dengan masalah pekerja di syarikat anda.

Itulah masalah yang akan mula timbul bila syarikat dah membesar.

Kenapa timbul masalah pekerja bila syarikat membesar? Kenapa produktiviti menurun? kenapa semangat macam dah hilang dan pekerja dah tidak seghairah dahulu lagi?

Biasanya kalau tanya para pekerja yang ada, anda akan dapat jawapan macam di bawah,

  1. ‘Saya tak rasa dihargai…’
  2. ‘Saya rasa macam tak ada tujuan jelas, samada untuk diri sendiri mahupun untuk syarikat…’
  3. ‘Saya pulun macam manapun, tak kan ada apa-apa perbezaan..’
  4. ‘Bos mana peduli dengan saya…’
  5. ‘Apa yang syarikat jangkakan lansung tak masuk akai..’
  6. ‘Macam-macam nak kena handle dalam masa yang sama..’
  7. Dll lagi seumpamanya.

Itulah antara contoh-contoh jawapan yang anda akan dengar dari kebanyakan pekerja. Itupun jika anda luangkan masa untuk tanya dan buat pencarian.

Tapi biasanya, jawapan itu hanya diketahui oleh pesaing syarikat anda ketika menemuduga pekerja anda!

Apa jalan penyelesaiannya?

Tak payahlah saya nak ajar anda macam mana nak selesaikan masalah tersebut. Saya yakin anda dah boleh gunakan pengalaman yang ada untuk selesaikan semua itu supaya pulih balik.

Anda hanya perlu mulakan dengan merapatkan semula diri dengan semua pekerja. Buat satu sistem supaya pekerja sentiasa rasa bos dan syarikat sentiasa bersama dengan mereka dan sentiasa ambil perduli kepada kerja dan kehidupan mereka.

0
0
Share 0
Tweet 0
Total
0
Shares
Share 0
Tweet 0
Share 0
Share 0
Share 0
Share 0
Related Topics
  • bisnes berkembang
  • bisnes membesar
  • bisnes naik
  • masalah pekerja
  • syarikat berjaya
  • tambah pekerja
Mohd Shubhi Abdul

Penulis merupakan seorang usahawan yang punya beberapa syarikat sendiri. Berniaga sejak tahun 1998. Penceramah dalam bab membantu peniaga kecil. Sentiasa berfikir mencari jalan untuk meringkaskan semua konsep bisnes agar lebih praktikal dan mudah dijalankan.

Previous Article
  • Tabiat

9 perkataan yang usahawan perlu ingat senantiasa dalam perniagaan

  • 09/07/2018
  • Mohd Shubhi Abdul
Read More
Next Article
  • Jualan

10 sebab kenapa layan pelanggan penting untuk tingkatkan jualan

  • 16/07/2018
  • Mohd Shubhi Abdul
Read More
You May Also Like
Read More
  • 5 min
  • Pekerja

Apa yang saya belajar tentang jadi ketua bila bekerja di bawah Boss Mat Saleh Sweden

Read More
  • 6 min
  • Pekerja

Bagaimana seorang taukeh membuat keputusan dalam menjalankan perniagaannya

Read More
  • 6 min
  • Pekerja

5 soalan yang anda perlu tanya bila temuduga ambil pekerja baru

Read More
  • 5 min
  • Pekerja

3 kumpulan pekerja yang anda wajib tahu. Kumpulan yang ke-3 tu sangat rare!

Read More
  • 4 min
  • Pekerja

Dungu, Tribalisme atau Warga Syarikat yang ada dalam syarikat anda?

Read More
  • 5 min
  • Pekerja

11 senarai semak pengurusan pekerja syarikat perniagaan kecil anda

Read More
  • 4 min
  • Pekerja

Kalau nak cepat, bergerak solo. Kalau nak pergi jauh …

Jaga pekerja bagus anda
Read More
  • 6 min
  • Pekerja

5 sebab pekerja bagus syarikat anda cabut lari ke syarikat lain

4 comments
  1. introducer current acc maybank dan cimb 2018 says:
    03/08/2018 at 11:23 am

    memang masalah juga handle manusia ni yer…

    Reply
  2. Mama Hakim says:
    18/07/2018 at 1:17 pm

    Masalah dengan manusia memang susah nak di selesaikan melainkan komunikasi efektif

    Reply
  3. Ibu Zaid says:
    18/07/2018 at 10:36 am

    Makin besar keluarga, akan ada yang tersisih sebab kurang sentuhan kasih sayang

    Reply
  4. mrhanafi says:
    12/07/2018 at 11:31 am

    bisnes semakin membesar maka kos operasi semakin bertambah…

    kos operasi banyak dalam kepada tenaga pekerja kerana mereka adalah aset syarikat yang amat utama..

    lain la syarikat banyak guna mesin automatik tetapi masih juga memerlukan tenaga pekerja

    wajarnya biarlah bisnes berkembang secara konsisten daripada mendadak ..

    tidak bersedia jadi buruk padahnya

    Reply

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Artikel Terkini
    • Pekerja
    Apa yang saya belajar tentang jadi ketua bila bekerja di bawah Boss Mat Saleh Sweden
    • Tabiat
    Business Model Canvas (BMC) dalam perniagaan
    • Tabiat
    Mencari ceruk mana yang sesuai untuk anda berikan tumpuan dalam kehidupan dan perniagaan
    • HR Biz Coaching
    Cara terbaik untuk atasi masalah kurang keyakinan diri adalah dengan dapatkan bantuan seorang coach
    • Kehidupan
    Panduan terbaik selesaikan masalah dengan 6 langkah mudah untuk anda amalkan
H’ringkas FB Page
Trending
  • Kehidupan
    7 peribahasa Melayu yang usahawan mesti ingat dan amalkan
  • Pekerja
    Apa yang saya belajar tentang jadi ketua bila bekerja di bawah Boss Mat Saleh Sweden
  • Keusahawanan
    100 idea perniagaan kecil yang boleh jadi perniagaan besar
  • Keusahawanan
    Contoh kertas kerja perniagaan boleh edit
  • Tabiat
    Business Model Canvas (BMC) dalam perniagaan

Subscribe

Subscribe now to our newsletter

Hidup Ringkas
  • Home
  • About
  • Contact Me
  • Kelab Usahawan
  • E-Shop
Buat apa yang perlu saja, tinggalkan selain dari itu ..

Input your search keywords and press Enter.