Hidup Ringkas
Meta
  • Log in
  • Entries feed
  • Comments feed
  • WordPress.org
Subscribe
Hidup Ringkas

Buat yang perlu sahaja, tinggalkan selain dari itu ..

Hidup Ringkas
  • Home
  • About
    • Sitemap
  • Contact Me
    • HR Biz Coaching
  • Kelab Usahawan
  • E-Shop
    • Cart
    • Checkout
    • My account
4K
526
2K
276
100
0
  • Tabiat

2 jenis orang yang cari makan untuk hidup – Anda mana satu?

  • 03/10/2019
  • Mohd Shubhi Abdul
Total
0
Shares
0
0
0
0
0
0

Dalam dunia cari makan.

Atau lebih tepat lagi dunia kerja untuk cari makan, sara kehidupan diri sendiri dan tanggungan yang ada.

Biasanya ada 2 jenis orang.

Orang yang pertama

Dia berusaha untuk dapatkan peluang kerja.

Alhamdulillah!

Dia dimurahkan rezki. Diterima bekerja oleh majikannya. Seronoklah dia lega bukan kepalang.

Sebaik saja dia masuk. Mula buat kerja. Dia rajin belajar segala selok belok tentang kerja yang perlu dibuatnya. Dari hari pertama sehinggalah masuk sebulan, banyak yang dia pelajari. Dan diapun diberikan gaji pertamanya setelah selesai satu bulan.

Begitulah dia berterusan belajar lagi masuk dua bulan, kemudian 3 bulan dan berlalu setengah tahun. Dia jadi semakin cekap dalam melakukan segala tugasannya.

Dia cekap tentang kerja, cekap juga melihat dan sesuaikan diri dalam politik tempat kerjanya. Semuanya diserap masuk ke dalam pengetahuannya untuk pastikan dia dapat terus bekerja dan mendapat gaji setiap bulan.

Bila genap setahun dia kerja, boleh dikatakan dia dah fasih sangat semua selok belok kerja yang dia perlu tunaikan. Dia dah boleh dianggap dah jadi sebahagian dari para pekerja yang boleh diharapkan oleh majikan.

Di tahap itu, dia mula selesa dan dia tahu majikan memang perlukan kehadirannya. Kalau dia tak ada, jadi agak sukar juga syarikat tempat kerjanya beroperasi.

Dia berterusan kerja lepasi setahun. Masuk setahun satu bulan, kemudian dua bulan …

Perkembangan yang berlaku selepas lepas tahun pertama dia kerja, tidak sama lagi seperti mana berlakunya peningkatan keupayaannya ketika awal dia masuk kerja. Kelihatan seperti peningkatan sudah berhenti sebaik saja masuk setahun.

Dia hanya teruskan kerjanya seperti biasa, cekap sekadar yang dia ada yang boleh memberikan sebab yang kukuh untuk dia terus kekal bekerja kat situ.

Itu saja yang berlaku. Selepas 2 tahun, kecekapannya sama saja sebagaimana setahun dia bekerja. Begitu juga selepas 3 tahun, 4 tahun, 5 tahun atau lebih lagi. Tidak ada apa-apa perubahan yang ketara.

Dia sudah berhenti dari berusaha meningkatkan lagi kerjayanya, kecekapannya, pengetahuannya dan lain-lain lagi. Dia hanya istiqamah setakat yang dia ada supaya dia terus kekal ada kerja saja.

Orang yang kedua

Orang jenis yang kedua ini sama juga macam orang yang pertama tadi.

Sama sejak dari hari pertama dia masuk kerja. Kemudian masuk sebulan, 2 bulan dan seterusnya setahun. Dia belajar untuk kuasai segala pekerjaanya yang diberikan kepadanya sehingga cekap apabila mencapai satu tahun pertama.

Cuma jenis yang kedua ini berbeza dari yang pertama selepas masuk tahun ke-2.

Dia tidak berhenti belajar.

Dia teruskan lagi menambah pengetahuannya, tambah kecekapannya, tambah kemahirannya. Mendalami lagi tentang kerjanya.

Dia beli buku, mungkin sebulan satu, mungkin lebih dari itu.

Dia ambil kursus. Dia cari mentor atau kawan. Semuanya dibuat untuk menambahkan lagi maklumat dan kemahirannya supaya lebih luas dan mendalam. Dia luaskan lagi bidang penguasannya. Tambah lagi kemahiran baru.

Dia juga ikuti segala perkembangan yang berlaku didalam dunia pekerjannya. Dalam dunia industri yang dia libatkan diri. Dia tambah lagi kenalan orang yang sama bidang. Juga dengan mereka yang relevan dengan bidangnya.

Bayangkan golongan ke-2 ini. Yang berterusan berikan tumpuan untuk tamhah kemahiran dan pengetahuan sekurangnya sejam atau 2 jam sehari. Seminggu jadi banyak mana, sebulan, setahun …

Semua itu berterusan, masuk 2 tahun, 3 tahun, 4 tahun … bayangkan nilai keupayaan menjana pendapatan yang dia telah serap masuk ke dalam dirinya!

Orang jenis Pertama Vs Jenis Kedua

Kalau dalam dunia makan gaji, dalam 100 orang yang masuk kerja, orang yang pertama biasanya ada seramai 80 orang.

Manakala orang jenis yang ke-2 biasanya ada seramai 20 orang saja.

Orang jenis yang pertama adalah mereka yang mendapat kenaikan gaji purata sebanyak 3% setahun. Orang jenis yang ke-2 pula biasanya mendapat kenaikan gaji purata sebanyak 11% setahun.

Orang jenis yang pertama, setelah masuk 10 ahun dia bekerja, tahapnya sama saja lebih kurang dengan tahap setahun dia mula kerja dahulu.

Orang yang kedua pulak selepas 10 tahun bekerja, kebiasannya dia akan jadi boss besar kat tempat kerja dia tu atau dah berpindah masuk ke syarikat lain sebagai Big Boss. Gajinya mungkin berpuluh kali ganda malah mungkin beratus kali ganda, berbanding golongan yang pertama tadi.

Orang yang pertama dia anggap aset paling bernilai adalah rumah, atau segala harta benda yang dia dapat kumpul. Orang yang ke-2 pula biasanya anggap aset sebenar paling bernilai untuk dirinya adalah keupayaan dirinya untuk menjana pendapatan.

Ertinya, yang jadi aset untuk orang ke-2 adalah dirinya sendiri. Jika dia ditimpa apa-apa kemalangan tanpa kawalannya. Dia lalu hilang segala-galanya. Mudah saja dia panjat naik semula sebab yang jadi aset bernilai adalah dirinya. Bukan segala kebendaan yang dia ada.

Saya jumpa ramai orang jenis pertama

Saya mula berniaga sejak tahun 1997. Dah ada pengalaman ambil pekerja dah sangat ramai. Sejak dulu sampai sekarang.

Orang paling ramai yang saya jumpa di kalangan para pekerja saya adalah golongan yang pertama tadi. Walaupun dah 10 tahun dia bekerja, kecekapannya buat kerja sama saja macam setahun dia mula masuk kerja.

Tak kisah dalam lapangan apapun. Samada lapangan operasi yang berkaitan dengan teknikal, atau dalam bidang admin pengrusan dan pentadbiran mahupun dalam bidang jualan dan pemasaran.

Golongan yang pertama akan terus terbantut terpacak setakat tahap kecekapan setahun pertama dia mula kerja sahaja.

Tidak ada buku, kursus, kenalan, kemahiran, yang dia dalami. Tak ada pemikiran yang dia cuba selami dan tak ada kelayakan untuk dia dikatakan jadi pakar dalam industri yang dia mula ceburi sejak 10 tahun yang lalu.

Kalau dia masuk tak reti pakai komputer, dia mungkin belajar sikit sekadar untuk tekan keyboard saja dan jadi cekap sikit selepas masuk setahun. Dan takat itu saja cekapnya walaupun dah masuk 10 tahun dia kerja.

Yang berniaga pun sama juga

Bukan saja orang makan gaji yang boleh terbantut tersekat selepas setahun masuk bidang baru.

Orang yang berhenti kerja dan berniaga juga boleh jadi sama saja. Mungkin dia berhenti kerja sebab terpaksa dan tiada pilihan lain selain berniaga.

Dia pulun sikit sekadar untuk lepas makan minum dan tanggungannya. Bila dah dapat cukup makan, dia mula selesa dan semua perkembangan terhenti ke takuk itu saja. Walaupun dah masuk 10 tahun dia berniaga, tahapnya sama saja macam selepas setahun dia berniaga.

Jenis pertama atau kedua

Sekarang cuba renungkan diri sendiri.

Anda masuk dalam golongan yang mana satu?

Adakah anda sentiasa berusaha tambah pengetahuan dalam bidang yang anda ceburi. Adakah anda kekal belajar dan belajar tanpa henti.

Atau anda dah terperangkap jadi orang yang tiada diperlukan lagi sebab segala apa yang anda tahu sudah tidak bernilai lagi. Sebab dalam zaman sekarang, perubahan dan kemajuan teknologi berlaku amat pantas.

Jika anda kekal duduk dalam kumpulan jenis pertama tadi, apa yang anda kekalkan dan tak tambah yang baru akan jadi tidak relevan lagi dalam masa yang amat pantas.

0
0
Share 0
Tweet 0
Total
0
Shares
Share 0
Tweet 0
Share 0
Share 0
Share 0
Share 0
Related Topics
  • baca buku
  • cuba benda baru
  • panduan hidup
  • tabiat baik
  • tambah kawan
  • terus belajar
  • tingkat kemahiran
  • Tips berjaya
Mohd Shubhi Abdul

Penulis merupakan seorang usahawan yang punya beberapa syarikat sendiri. Berniaga sejak tahun 1998. Penceramah dalam bab membantu peniaga kecil. Sentiasa berfikir mencari jalan untuk meringkaskan semua konsep bisnes agar lebih praktikal dan mudah dijalankan.

Previous Article
  • Keusahawanan

Di beri peluang guna “Fotor – Online Photo Editor And Design Maker”

  • 30/09/2019
  • Mohd Shubhi Abdul
Read More
Next Article
  • Pemasaran

Dalam bisnes, bagus saja tak cukup, anda juga perlu dilihat bagus

  • 07/10/2019
  • Mohd Shubhi Abdul
Read More
You May Also Like
Read More
  • 5 min
  • Pengurusan
  • Tabiat

Apa kerja paling utama yang sepatutnya anda perlu lakukan bila mula berniaga

Read More
  • 3 min
  • Gaya Hidup
  • Tabiat

Adakah anda bahagia dan apa yang anda faham tentang makna bahagia?

Read More
  • 3 min
  • Tabiat

Selangor lancar siri video kelangsungan Perusahaan Kecil dan Sederhana serta Mikro di Zaman Covid-19

Read More
  • 4 min
  • Tabiat

Anda juga boleh jadi seorang yang sentiasa kreatif jika ikut 9 cadangan ini ..

Read More
  • 6 min
  • Keusahawanan
  • Tabiat

11 langkah membina semula diri dan perniagaan anda yang jatuh tersungkur

Read More
  • 4 min
  • Keusahawanan
  • Tabiat

Betulkah usahawan suka ambil risiko lebih dari orang lain?

Read More
  • 5 min
  • Tabiat

Anda dilihat berkarisma jika ada 3 perkara ini

Read More
  • 7 min
  • Tabiat

Bentuk tabiat baru dengan guna teknik Pomodoro

1 comment
  1. mrhanafi says:
    09/10/2019 at 2:03 pm

    saya nak jadi golongan yang kedua…

    golomngan pertama …biasa sahaja dan ramai yang suka cara demikian.

    mudah dan melalui pekerjaan tanpa bersusah payah

    Reply

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Artikel Terkini
    • HR Biz Coaching
    Cara terbaik untuk atasi masalah kurang keyakinan diri adalah dengan dapatkan bantuan seorang coach
    • Kehidupan
    Panduan terbaik selesaikan masalah dengan 6 langkah mudah untuk anda amalkan
    • Pekerja
    Bagaimana seorang taukeh membuat keputusan dalam menjalankan perniagaannya
    • Kehidupan
    Hidup ini terasa singkat, tapi jika anda buat sesuatu, kesannya sangat besar
    • Jualan
    3 perkara yang anda perlu berikan tumpuan dalam aktiviti berkenaan jualan dalam perniagaan anda
Trending
  • Keusahawanan
    100 idea perniagaan kecil yang boleh jadi perniagaan besar
  • Kehidupan
    7 peribahasa Melayu yang usahawan mesti ingat dan amalkan
  • Keusahawanan
    Contoh kertas kerja perniagaan boleh edit
  • Kehidupan
    Panduan terbaik selesaikan masalah dengan 6 langkah mudah untuk anda amalkan
  • Keusahawanan
    Rancangan perniagaan: Ringkasan Eksekutif

Subscribe

Subscribe now to our newsletter

Hidup Ringkas
  • Home
  • About
  • Contact Me
  • Kelab Usahawan
  • E-Shop
Buat apa yang perlu saja, tinggalkan selain dari itu ..

Input your search keywords and press Enter.